Przejdź do treści
Dywidendy z USA

Badanie na własnych danych

Czy długa seria cokolwiek gwarantuje

Prowadzimy ranking spółek z najdłuższą serią lat bez obniżki dywidendy. Taki ranking ma sens tylko wtedy, gdy długa seria coś przewiduje. To jest hipoteza — sprawdziliśmy ją na 7537 obserwacjach z lat 1963–2020.

Odsetek spółek, które obniżyły dywidendę w ciągu 5 lat

9% → 7%

Pierwsza liczba dotyczy spółek z serią 1–2 lata, druga — z serią ponad 20 lat. Różnicy praktycznie nie ma. Długa seria nie chroni przed cięciem lepiej niż krótka.

Dlaczego w ogóle o to pytamy

Spółki z trzydziestoletnią serią podwyżek noszą w branżowym żargonie miano arystokratów, a te z pięćdziesięcioletnią — królów. Nazwy sugerują trwałość i tak są odbierane: skoro nie obniżyła przez trzy dekady, to i w przyszłym roku nie obniży.

To jest rozumowanie, nie fakt. Seria opisuje przeszłość i nic w niej samej nie zobowiązuje zarządu do niczego. Pytanie, czy mimo to coś przewiduje, jest empiryczne — i daje się sprawdzić na danych, które już mamy.

Jak liczyliśmy

Dla każdej spółki i każdego roku w jej historii liczymy dwie rzeczy: jak długą serię lat bez obniżki miała wtedy, i czy w ciągu następnych 5 lat obniżyła dywidendę o więcej niż 5%. Potem grupujemy obserwacje po długości serii.

Gdyby seria niczego nie przewidywała, odsetek cięć byłby we wszystkich grupach podobny. Gdyby chroniła — powinien spadać wraz z jej długością.

Jedna spółka daje wiele obserwacji, po jednej na każdy rok historii. To celowe: pytamy o ryzyko w danym momencie, a nie o los spółki w całości. Wyłączamy wypłaty specjalne i lata, w których zmieniła się liczba wypłat — tak samo jak w badaniu o cięciach.

Wynik

Odsetek spółek, które obniżyły dywidendę w ciągu 5 latśrednio 8%1–2 lata1–2 lata: 9,3%9%3–5 lat3–5 lat: 7,7%8%6–10 lat6–10 lat: 9,8%10%11–20 lat11–20 lat: 7,4%7%ponad 20 latponad 20 lat: 7,4%7%im dłuższy słupek, tym częstsze cięcia w tej grupie
seria w momencie pomiaruobserwacji z cięciem w ciągu 5 lat odsetek
1–2 lata 1228 114 9%
3–5 lat 1524 118 8%
6–10 lat 1837 180 10%
11–20 lat 1860 137 7%
ponad 20 lat 1088 80 7%

Średnio w całej próbie dywidendę obniżyło 8% spółek w ciągu pięciu lat.

Poważne zastrzeżenie, bez którego ta tabela kłamie

Analizujemy obecny skład indeksu S&P 500. Spółki, które z indeksu wypadły, w naszych danych nie istnieją — a wypadają zwykle te, którym poszło źle. Często właśnie po cięciu dywidendy.

To jest błąd przeżywalności i działa dokładnie w kierunku badanej tezy: zaniża odsetek cięć, i to mocniej u spółek z długą serią, bo te po obniżce tracą status i częściej znikają z zestawień.

gdyby wynik pokazałjak mocny byłby wniosek
Długa seria nie chroni Wniosek mocny. Dane były uprzedzone na korzyść arystokratów, a mimo to różnicy nie widać — więc w rzeczywistości jest jej jeszcze mniej.
Długa seria chroni Wniosek słaby. Nie da się rozstrzygnąć, ile z tego to prawdziwa własność spółek, a ile artefakt doboru próby. Prawdziwa różnica jest gdzieś między zerem a tym, co pokazuje tabela.

W naszych danych wyszła brak istotnej różnicy — czyli przypadek pierwszy, w którym wniosek jest mocny.

Co to znaczy w praktyce

Nawet przy najkorzystniejszym odczycie liczby z tabeli mówią jedno: cięcia zdarzają się także spółkom z długą serią. Nie jest to zdarzenie rzadkie do pominięcia w planowaniu — a jeśli ktoś liczy na dywidendy jako źródło dochodu, właśnie tak je zwykle traktuje.

Warto też pamiętać, czego seria w ogóle dotyczy. Mówi, że zarząd konsekwentnie podnosił wypłatę. Nie mówi, skąd brał na to pieniądze — a spółka potrafi utrzymywać serię, zadłużając się albo tnąc inwestycje. To widać w przepływach pieniężnych, nie w historii dywidend, i tam trzeba szukać.

Analizę przepływów prowadzi serwis siostrzany — Giełda USA po ludzku. Tutaj patrzymy wyłącznie na to, co spółka wypłaciła.

Pozostałe ograniczenia

Zaktualizowano 02.08.2026. Wyliczenia powtarzane przy każdym budowaniu serwisu. Tekst ma charakter edukacyjny i nie jest rekomendacją inwestycyjną ani oceną wymienionych spółek.

Ranking: najdłuższe serie Badanie: anatomia cięcia Hasło: seria lat bez obniżki