Zatrudnienie z drugiej strony

Kalkulatory wynagrodzeń liczą, ile zostaje pracownikowi. Decyzję o formie zatrudnienia podejmuje zwykle ten, kto płaci — i ma inny zestaw pytań. Ten dział jest dla niego.

• Koszt tej samej wypłaty Kandydat podaje kwotę na rękę — ile musisz wydać w każdej formie, żeby tyle mu zostało
• Koszt dnia przepracowanego Ile kosztuje dzień pracy, gdy odliczyć urlop i chorobowe, za które też płacisz
• Obowiązki i ryzyka Co poza kwotą różni te formy i kiedy wybór w ogóle nie jest wyborem

Zastrzeżenie, które jest tu ważniejsze niż gdzie indziej

Pokazujemy koszty, nie doradzamy formy zatrudnienia. O tym, czy istnieje stosunek pracy, decydują cechy faktyczne wykonywanej pracy, a nie nazwa umowy — i żadne oszczędności nie zmienią tej zasady. Przy realnej decyzji kadrowej rozmowa z prawnikiem kosztuje ułamek tego, co dopłata składek za trzy lata wstecz.